递交了辞职信，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的日志辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。辞职面试不同于求职面试：求职面试
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职也要面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还有一份辞职原因调查表
。每位辞职的职员都需要进过面试
。
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准哪天真的会回“家”。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、都会有一种想“家”的冲动 ，
不过 ，职场中人真是大不易。坦白说 ，我欲归故里 。只要仁慈的经理“恩准”，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上 ，经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。说到辞职的理由，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的口头保证书。经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，