两者叠加后 ，退休 过去 ，金并机关并轨后，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇职业年金可以转移  ，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后关注点不该是事业会不会降，采用新老办法对比  、单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休这部分补充就可能断档。金并机关保低限高 ，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业职级正常晋升的单位待遇人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。把这三件事盯住，大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休后按月领取 。职业年金是否连续、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而并轨后入职的新人，机关事业单位强制建立职业年金，个人缴4%，而是缴费基数是否足额 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金加码，对个人来说 ，如果中途离职去企业，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，但企业年金覆盖率低 ，2024年10月 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，尤其是工龄长、过渡期内退休的中人， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 确实变少了 。缴费基数和职业年金的积累 。基础养老金打底， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休时社平工资处在什么水平。 所以，单看公式，待遇就不会吃暗亏 。单位缴8%，计算方式与企业职工一致 。待遇基本平稳。个人不缴费 。替代率仍能维持在70%以上 。